Wir arbeiten an einer gemeinsamen Führungskultur

Wir arbeiten an einer gemeinsamen Führungskultur
Konfliktmanagement * - Dienstvereinbarung "Fairplay am Arbeitsplatz"
  - Dienstvereinbarung "Alkohol und Sucht"
Mitarbeitergespräch * - Leitfaden zum Jahresgespräch
(T)UMtopfen * - Leitfaden und Spielregeln für Veränderungsprozesse
TUMiteinander * - Integrationsvereinbarung der TU München
psychosoziale Beratung - Herr Claus Hertl
Fort- und Weiterbildung - WIMES Hochschulreferat 3
  Wissenstransfer und Messewesen
hausinterne Jobbörse - Stellenangebote
Zusammenarbeit mit
Personalvertretungen
- PR Hauptdienststelle/GAR/WHST, Gesamtpersonalrat
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Kooperation mit Hochschulreferat 6 Addendum/Anhang zur Dienstvereinbarung
"Fairplay am Arbeitsplatz"
Mitarbeiterhonorierung * - Leistungsentgelt
- Leistungsprämien

* Anmeldung im myTUM-Portal erforderlich!